Das Konzept beruht weitgehend auf dem Begriff des "Matrixmanagements", das breite Verwendung bei großen Organisationen findet, die in der Lage sein müssen, bestimmten Projekten die erforderlichen Fachleute zuzuweisen, ohne sich für jedes neue Projekt neu zu organisieren.
这一概念在很大程度上参照了“母体管理”的构想;许多大机构需
分派必
的人员参加具体项目,但又

每次出现新项目时都
作一次机构调整,于是普遍使用母体管理方法。
在进行和平行动的规划和支助工作时,如果采

/机构
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