Verringerung der Fehlzeiten : Zufriedene Mitarbeiter nehmen weniger Krankenurlaub, was dazu beiträgt, die Abwesenheitsrate des Unternehmens zu reduzieren.
Der Gesundheitsreport der Barmer-Krankenkasse von 2020 zeigt: Die häufigste Ursache für Fehlzeiten in der Branche sind gesundheitliche Probleme mit dem Muskel-Skelett-System.
Arbeitsleistung : In der Arbeitsumgebung kann ein Gefühl der Sicherheit die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter verbessern, Fehlzeiten reduzieren und die Produktivität steigern.
Eine gute Work-Life-Balance und dadurch vielleicht weniger Fehltage durch Arbeitsunfähigkeit, ist gesamtgesellschaftlich und natürlich auch für die Gesundheit und das Wohlbefinden jedes Einzelnen total wichtig.